随着互联网的发展，网络招聘已成为现代招聘市场的主流方式之一，在众多招聘网站中，58同城凭借其丰富的资源和优质的服务赢得了广大求职者和企业的信赖，对于许多初次使用58同城进行招聘的企业来说，了解其收费模式显得尤为重要，本文将详细介绍58同城网的招聘收费情况，以便企业更好地利用这一招聘平台。

58同城网招聘收费概述

58同城网的招聘收费主要包括会员费和推广费两部分，会员费是企业在成为58同城招聘会员时需要支付的费用，而推广费则是企业为提高招聘信息曝光度而支付的费用，具体的收费标准会根据不同的服务内容和招聘需求有所差异。

会员费

1、普通会员：58同城为招聘方提供免费注册和普通会员服务，普通会员可以发布招聘信息，但可能有一些限制，如发布职位数量、发布时长等。

2、收费会员：为了享受更全面的服务，招聘方可以选择升级为收费会员，收费会员根据服务时间和服务内容的不同，价格会有所差异，服务时间越长，所能享受到的服务越全面，费用也会相应越高。

推广费

为了提高招聘信息的曝光度和吸引力，58同城提供了多种推广服务，这些推广服务通常需要额外支付费用，具体包括：

1、职位推广：通过付费推广，可以让你的招聘信息在58同城的首页、分类页等显眼位置展示，从而提高曝光率。

2、品牌展位：类似于在线展位，通过购买相关展位，可以在求职者浏览过程中展示你的公司品牌和招聘信息。

3、精准推广：根据求职者的搜索习惯和行为，精准推送招聘信息给目标人群，提高招聘效率。

推广费用的具体金额会根据服务的类型和时长有所不同，推广服务的时间越长，所需支付的费用越高，不同的招聘需求和行业也可能影响推广费用。

收费模式的优势与不足

1、优势：

（1）提高招聘信息曝光度：通过支付一定的费用，可以让招聘信息在58同城的首页、分类页等显眼位置展示，从而提高求职者的关注度。

（2）扩大招聘范围：58同城的用户群体庞大，通过付费推广可以覆盖更广泛的求职者群体。

（3）提高招聘效率：精准推广服务能够帮助企业快速找到目标人群，提高招聘效率。

2、不足：

（1）对于一些小型企业来说，收费可能会成为其使用58同城招聘的阻碍。

（2）部分用户可能认为推广效果与费用不成正比，需要企业在选择推广服务时谨慎考虑。

企业在使用58同城进行招聘时，应根据自身需求和预算合理选择会员类型和推广服务，对于初次使用58同城的企业，可以先从普通会员开始，了解平台的基本功能和服务后再考虑是否升级为收费会员，在选择推广服务时，应结合公司的实际情况和招聘需求，谨慎考虑投资回报率。

58同城网作为一个大型的招聘平台，其收费模式相对合理且透明，企业在使用的过程中，只要根据自身需求合理选择服务，就能够充分利用这一平台，实现高效招聘。